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Protéger votre capital santé, c'est protéger votre capital humain.
Munkam accompagne les directions RH et les dirigeants dans la conception et le pilotage de leurs contrats santé et prévoyance, en France et à l'international. En toute indépendance des assureurs et des gestionnaires.
Notre accompagnement
Conseil
De l’analyse des besoins à la négociation des garanties : nous analysons les besoins de vos collaborateurs, élaborons les cahiers des charges, pilotons les appels d’offres et négocions les garanties auprès des assureurs.
Pilotage
Notre accompagnement se poursuit après la mise en place des contrats, avec un suivi des dispositifs, un dialogue avec les gestionnaires et la recherche de solutions aux situations complexes.
Capital humain
Construire une protection sociale adaptée, performante et accessible, en conciliant les attentes des salariés et les enjeux de l’entreprise : attirer et retenir les talents, optimiser les coûts sans renoncer à une protection robuste et équitable, en France comme en mobilité internationale.
Expertise France
Au-delà des régimes collectifs, nous protégeons ce qui fait la valeur de l'entreprise : ses hommes et ses femmes clés.
Santé et prévoyance collectives
Conception, mise en conformité et pilotage des régimes : catégories objectives, DUE, appels d'offres et négociation.
Pilotage et conformité
Audit des contrats, reporting et indicateurs, veille juridique et réglementaire française, suivi des résultats techniques (S/P).
Dirigeants et personnes clés
Assurance homme clé
Sécuriser l'entreprise contre la disparition ou l'incapacité d'une personne indispensable : dirigeant, associé, expert technique ou commercial. Indemnisation de la perte d'exploitation et des frais de remplacement.
Protection du dirigeant
Prévoyance et santé du dirigeant, salarié ou TNS, garanties des associés et couverture des engagements bancaires : une protection cohérente avec le régime des salariés.
Responsabilités de l'entreprise et des dirigeants
Responsabilité civile professionnelle et responsabilité civile des mandataires sociaux (RCMS) : protéger l'entreprise et ses dirigeants face aux mises en cause, une garantie souvent attendue par les investisseurs.
Start-up et scale-up : une connaissance de l'intérieur
Des entrepreneurs qui comprennent les entrepreneurs.
- Nous comprenons les défis des start-up. Budgets maîtrisés, croissance rapide, effectifs qui doublent, premiers recrutements à l’international.
- Une protection qui suit votre croissance. Nous mettons en place une protection sociale adaptée à chaque étape de votre développement, pour protéger vos équipes et attirer les talents.
- Homme clé, RC Pro, RC des dirigeants : rassurer investisseurs et banques. Une exigence fréquente des levées de fonds et des financements bancaires.
Expertise internationale
Une approche globale et cohérente de la protection sociale de vos salariés en mobilité, de la conception au pilotage.
Santé internationale
Analyse des garanties et des conditions d'accès aux soins dans les pays de résidence, benchmark et couvertures négociées.
Prévoyance internationale
Couverture des familles, anticipation des risques, veille et conformité.
Assurance individuelle et sortie de groupe
Conseil personnalisé pour vos salariés qui quittent le contrat collectif, parmi de nombreux assureurs, pour éviter les ruptures de couverture.
Retraite et épargne
Solutions d'épargne et de retraite pour les expatriés et leurs conjoints.
Pilotage des appels d'offres, des budgets, des consommations et des reportings, avec une ligne directe à votre service.
Notre engagement : le suivi client
Connaître
- Connaissance du client et du contrat
- Analyse statistique de la population
- Analyse de la consommation de soins
- Résultats techniques (S/P)
Conseiller
- Mise en conformité des contrats
- Alignement des garanties et de la tarification
- Rédaction des cahiers des charges
- Conduite des appels d'offres
- Suivi, reporting et communication aux salariés
Suivi réalisé à partir de données agrégées, sans transmission de dossiers médicaux à l'employeur.
La protection sociale, un levier concret de votre démarche RSE
L’inclusion se traduit aussi dans les garanties offertes à vos collaborateurs. Nous analysons les exclusions, les délais de carence, les plafonds et les restes à charge pour favoriser un accès aux soins plus équitable, avec une attention particulière à la santé des femmes et aux salariés en mobilité internationale.
Notre engagement : vous aider à construire une protection sociale inclusive et accompagner vos collaborateurs pour qu’ils connaissent leurs droits et puissent pleinement bénéficier de leurs garanties.
Notre engagement pour l'accès aux soinsParlons de vos contrats
Audit de l'existant, appel d'offres, nouveaux expatriés, protection d'un dirigeant : un premier échange pour cadrer votre besoin, sans engagement.