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Une expatriation peut changer une carrière. Une protection sociale adaptée peut changer une vie.
Par Djamila Sedjerari, fondatrice, présidente. Publié le 13 juillet 2026.
J’accompagnais un de mes clients dans le recrutement d’un collaborateur pour une affectation au Japon. Celui-ci avait, en toute confidentialité, des interrogations sur sa couverture santé.
Il souhaitait comprendre la couverture de son contrat santé dans le cadre d’un projet de PMA au Japon : les garanties, les coûts et, surtout, le reste à charge.
Pour ce collaborateur, cette expatriation représentait une formidable opportunité professionnelle. Mais son désir d’enfant était, à ce moment-là, sa priorité.
Cette expérience a confirmé ma conviction : l’attractivité se construit aussi avec une protection sociale capable d’accompagner les réalités de vie de chacun. Dans ce cas précis, elle a été un élément déterminant dans sa décision.
C’est la raison pour laquelle j’aime profondément mon métier.
À travers Munkam , j’accompagne les entreprises, mais aussi, en toute confidentialité, les femmes et les hommes qui les font vivre.
C’est aussi cela, pour moi, la protection sociale : protéger celles et ceux qui font le monde.
Mots-clés : expatriationPMAJaponcouverture santéconfidentialité
Cet article prolonge un post publié sur LinkedIn.


