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Une expatriation peut changer une carrière. Une protection sociale adaptée peut changer une vie.

Par Djamila Sedjerari, fondatrice, présidente. Publié le 13 juillet 2026.

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J’accompagnais un de mes clients dans le recrutement d’un collaborateur pour une affectation au Japon. Celui-ci avait, en toute confidentialité, des interrogations sur sa couverture santé.

Il souhaitait comprendre la couverture de son contrat santé dans le cadre d’un projet de PMA au Japon : les garanties, les coûts et, surtout, le reste à charge.

Pour ce collaborateur, cette expatriation représentait une formidable opportunité professionnelle. Mais son désir d’enfant était, à ce moment-là, sa priorité.

Cette expérience a confirmé ma conviction : l’attractivité se construit aussi avec une protection sociale capable d’accompagner les réalités de vie de chacun. Dans ce cas précis, elle a été un élément déterminant dans sa décision.

C’est la raison pour laquelle j’aime profondément mon métier.

À travers Munkam , j’accompagne les entreprises, mais aussi, en toute confidentialité, les femmes et les hommes qui les font vivre.

C’est aussi cela, pour moi, la protection sociale : protéger celles et ceux qui font le monde.

Mots-clés : expatriationPMAJaponcouverture santéconfidentialité

Cet article prolonge un post publié sur LinkedIn.

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